金牌365-实用的旅游攻略和景点线路

译讯丨Booking寻求英荷政府补贴,裁员计划暂时未执行

发布时间:2021-01-11 17:18

全球OTA巨头Booking近期动作频频。先是终止了阿姆斯特丹的48家酒旅承包商协议;随后外界传闻Booking有裁员打算; 16日又对外宣布已向英国和荷兰政府申请援助。

英、荷政府承诺支付休假期间员工工资

16日,Booking对外宣布:已向英国和荷兰政府申请援助。

Booking在声明中说:“截至4月初,我们的在线订单量与去年同期相比下降了85%。我们正在面临旅游业前所未有的压力,在大力管理成本的同时,必须寻求政府的补贴,纾解集团现有财务压力。”

接下来的三个月,英国政府将支付集团休假员工80%的工资;荷兰政府则全额支付休假工资。政府的支付前提是:禁止Booking期限内进行大规模裁员重组。

尽管这个前提限制了裁员计划的立即执行,但如果三个月后全球旅游业务仍处于停摆状态,不出意外,裁员计划还是会被落实。

CEO与员工巨大薪酬差距引众怒

荷兰网站NRC向Booking证实了裁员计划。上周五, Booking首席执行官格伦•福格尔(Glenn Fogel)在公司内部视频会议上提及裁员一事,但目前裁员消息还没有公开宣布。

Booking员工对裁员深表担忧,内部工作委员会(Bookings Works Council)也就此事提交了一份申请,试图限制裁员数量,并向集团寻求一个相对公平的裁员方式。

事实上,集团内部Booking员工对裁员的不满由来已久。

其一,去年集团大约花费80亿美元进行了股票回购,这笔钱本来可以在今年起到缓冲作用,以抵御裁员风波。

其二,福格尔与员工之间的巨大薪酬差距也让员工感到愤怒。两年前,福格尔以2045万美元(2018年数据)成为薪酬最高的在线旅游首席执行官,据了解,这与员工薪酬中位数之间的最大差距达到了402:1。2019年其薪酬尚未公布。

当下的裁员危机,也许会促使人们对薪酬差距展开新的讨论,甚至可能推动集团内部薪酬待遇调整。

CEO承诺高管减薪

Booking此前也进行了一揽子计划来应对这场危机。

3月中旬,Booking宣布大幅削减全球营销支出,并全面冻结招聘计划。

4月8日,Booking再次宣布对其20亿美元的循环信贷进行修订;同时开始发售7.5亿美元的可转换优先债券。尽管booking 拥有63亿美元的现金流,财务状况远远好于其他竞争对手。

薪酬方面,美国劳工理事会(Works Council)要求福格尔在2020年放弃接受他的股票赠款和期权。福格尔本人也承诺在今年剩余的时间里停止领取任何工资,集团其他高管们也采取了相应的减薪措施。

福格尔表示:“疫情最初在中国蔓延之时,他们就预感到了即将到来的危机。但如今疫情造成如此巨大的全球影响,却是始料未及。”